Hi members, I've just upload ebook that full with motivation you need in running your online business. Click here to download
0 Comments
Hi visitors,
Thank you for visit my weblog - a personal weblog but open for everybody. Here you can find any articles, tips & tricks of daily best practises, jokes - a smart jokes of course, business - most popular business today, management - quality related management that would help your organization/company in improving productivity and efficiency, software - any software that you can get as a freeware or a cracked one (don't tell to your next policeman please), and so on. All you can get free from Home page but to have more in Download page, you should be my member or you get nothing. Now you can get free BASIC membership by buying my CD Tutorial ISO 9000 for SME - just for November 2009 only. Three boys are in the schoolyard bragging about their fathers. The first boy says, "My Dad scribbles a few words on a piece of paper, he calls it a poem, they give him $50." The second boy says, "That's nothing. My Dad scribbles a few words on a piece of paper, he calls it a song, they give him $100." The third boy says, "I got you both beat. My Dad scribbles a few words on a piece of paper, he calls it a sermon. And it takes eight people to collect all the money!" This is the sixth part of 9 parts that discusses the techniques of website promotion through search engines. It may be useful for you if you are currently developing a website, plans to create a website, or already have a website but not optimal in terms of number of visits. Website optimization methods for the search engines is also known by the term Search Engine Optimization or simply SEO. --> Click here to get more ebooks <--::: Doorway PageIt is rather difficult to optimize web pages according to the tips given earlier. Especially if you create a web for a company. All content (sentence/paragraph) is provided as it is. You can not just change it. Although the index was compiled, it is still hard to get a good position for a particular keyword. When you have a situation like this it is the time to use the doorway page. Doorway page is a web page created to highlight one or two keywords only. One or two keywords will be the core subject of a page, so that search engines will consider the contents of these pages more relevant. From this doorway page, you can put links that lead to the actual index page. For example, you have a website www.promosi.com, but the index page can not be optimized again. Therefore you need to create a doorway page called promosi.html, because "promosi" is the keyword that you expect. Which pages should you submit to search engines? Of course http://www.promosi.com/promosi.html. But again I remind you, use doorway page only if there is no way out. It would be nice if you could optimize the original index page. If you've decided to make a doorway page, consider the following steps, (1) Decide what keywords to doorway page will be created. Choose one to three words that you think is the most potential and is associated with your website. (2) Optimize your title, meta description, meta keyword and them, in accordance with the main keyword you selected. (3) Start a content of at least 3 paragraphs in length. Do not create pages that are too short, because some search engines like Altavista and Northern Light will prioritize the pages rich in content. Keep the keywords you select are used in each paragraph. (4) If you use images, keep the size not too big and fill it with alt-keywords that you select. (5) Save your web pages with real names, example: promosi.html, do not be stored with the name index1.htm or index2.html. Now everything is ready. You can start registering your website to the major search engines. But first read the next part of this tutorial which will give some tips so that your application be successful. Hi members, I've just upload ebook that will assist you to develop your own Weblog. Click here to download
From your visual comfort at the computer screen (ISO 9241) to the mental workload experienced at the office (ISO 10075), ergonomics is at the centre of all types of work situations and how comfortable we are in those working situations. If ergonomic touches every sector where human comfort at work is involved (e.g. seating in cars), ergonomics pursues as its global aim fitting the workplace to the worker. It involves the application of knowledge about human capacities and limitations to the design of workplaces, jobs, tasks, tools, equipment and the environment. The goal of ergonomics in the workplace is to prevent injuries and illnesses (work-related musculoskeletal disorders or WMDs) by reducing or eliminating worker exposure to occupational hazards. Ergonomic requirements are described in many ways and to some extent in slightly differing terms. The basic standard, ISO 6385, Ergonomic principles in the design of work systems, pursues the aim not just of stipulating the principles of ergonomics in relation to the design of work systems but also of describing a framework concept in the best sense of a base standard, on which other standards on specific topics can be based. ISO 6385 offers a route to improving the interface between individual users and the components of their working situation - such as tasks, equipment, workspace and environment - right from the beginning of the design process. The standard provides a framework for the design of new or existing work systems, with a view to facilitating the work behaviour and well-being of users, from office staff to assembly-line workers. Its guidance may also apply to the design of products for domestic and leisure activities. In addition to ISO 6385, the complete set of standards of ISO/TC 159 take account of the aims of preventive industrial safety, increasing the performance of man-system interaction and improving the cost-effectiveness of the complete system. Hi members, I've just upload ebook that will assist you to develop afilliate business in 7 days. Click here to download
Usaha skala kecil dan menengah atau UKM memiliki peran penting dalam pembangunan ekonomi bangsa. Menurut laporan BPS (Biro Pusat Statistik), per tahun 2006 terdapat sekitar 48,9 juta UKM di Indonesia dimana 48,8 juta merupakan usaha-usaha skala kecil dan 106.800 merupakan usaha-usaha skala menengah. Sekitar 6,6% atau 3,2 juta bergerak disektor industri dimana kontribusi ekspor mereka mencapai 122,2 triliun rupiah atau 20,28% dari total ekspor nasional. Sayangnya, sangat sedikit UKM yang memiliki sistem manajemen yang handal ditambah hambatan teknis ekspor, seperti keharusan memiliki sertifikat standar internasional ISO 9000, makin menyulitkan UKM Indonesia menembus pasar global.
Terdapat 3 kelemahan yang umum terjadi pada UKM di Indonesia: (1) Pertama adalah lemahnya kinerja administrasi dan dokumentasi yang pada akhirnya menyebabkan lead time yang tinggi. Saat ini penggunaan komputer memang sudah meluas, namun pemanfaatannya belum optimal. Dalam kebanyakan kasus, pemanfaatan teknologi komputer masih pada taraf penerapan perangkat lunak standar, seperti misalnya penggunaan MS-Excel® untuk pengelolaan data yang sebenarnya dapat dioptimalkan dengan perangkat lunak database. Solusi yang kami tawarkan adalah mengganti program-program yang dibuat dalam MS-Excel® tersebut dengan program database MS-Access® sehingga bisa mempercepat dan mempermudah pengelolaan data keperusahaan yang pada akhirnya mengurangi manhour serta mengurangi lead time. (2) Kedua adalah rendahnya kompetensi personel akibat rendahnya standar pendidikan rata-rata personel. Saat ini memang sudah banyak penyediaan pendidikan non-formal melalui kursus singkat atau pelatihan-pelatihan. Dalam kebanyakan kasus, sulitnya mencari topik pelatihan yang tepat dengan biaya yang ringan menyebabkan keengganan pada sebagian besar UKM untuk mengikutsertakan personelnya dalam pelatihan tersebut. Solusi yang kami tawarkan adalah menyediakan pelatihan yang disesuaikan dengan kebutuhan UKM dalam rangka peningkatan kompetensi personelnya. (3) Ketiga adalah ketiadaan sistem manajemen yang handal. Saat ini sudah banyak penyediaan jasa konsultan yang mampu menerapkan suatu sistem ke dalam proses bisnis perusahaan. Dalam kebanyakan kasus, selain besaran biaya yang tinggi, keberlanjutan perusahaan tersebut dalam mempertahankan atau meningkatkan kinerja sistem tersebut sangat kurang. Solusi yang kami tawarkan adalah menyediakan jasa konsultasi yang melibatkan UKM dari awal hingga akhir proses penerapan sistem melalui program pelatihan, pendampingan, evaluasi bersama dan konsultasi on-line memanfaatkan teknologi internet (internet communication technology, ICT) sehingga sasaran kemandirian UKM dalam mempertahankan dan meningkatkan sistem yang diterapkan dapat tercapai. (4) Keempat adalah lemahnya sistem pemasaran yang mampu menjangkau pasar ekspor. Saat ini perkembangan internet sebenarnya telah memungkinkan seluruh entitas usaha melakukan pemasaran ekspor melalui internet atau lebih dikenal sebagai ecommerce, namun biaya yang tinggi dan kerumitan dalam implementasinya menyulitkan UKM yang berminat. Solusi yang kami tawarkan adalah menyediakan jasa pembuatan website yang siap melakukan ecommerce dengan biaya yang sangat terjangkau. Maaf lagi, tapi koq denger ribut-ribut soal kenaikan gaji menteri kabinet baru (KB2) cukup menggelitik untuk dikomentari. Saya coba kutip tulisan sdr. Anri Syaiful yang membandingkan kesejahteraan menteri sekarang dengan menteri semacam Mohammad Natsir. Siapakah Mohammad Natsir ini yang ingin kita perbandingkan dengan menteri-menteri saat ini. Mohammad Natsir lahir di Alahan Panjang, Sumatera Barat, 17 Juli 1908 – meninggal di Jakarta, 6 Februari 1993 pada umur 84 tahun adalah perdana menteri kelima, pendiri sekaligus pemimpin partai politik Masyumi, dan salah seorang tokoh Islam terkemuka di Indonesia. Dia pernah menjabat presiden Liga Muslim se-Dunia (World Moslem Congress), ketua Dewan Mesjid se-Dunia, anggota Dewan Eksekutif Rabithah Alam Islamy yang berpusat di Mekkah. Sebagai mubaligh, Natsir mendirikan Dewan Dakwah Islamiah Indonesia, yang mengirimkan mubaligh ke seluruh Indonesia. Akhir tahun 1979 Raja Fadh dari Arab Saudi memberi anugerah Faisal Award melalui King Faisal Foundation di Riyadh, bersama mufti Palestina. Sebelumnya tahun 1967, Universitas Islam Libanon memberi gelar Doctor Honoris Causa bidang politik Islam. Tahun 1991, gelar kehormatan yang sama dianugerahkan Universiti Kebangsaan Malaysia. Dan akhirnya, gelar pahlawan nasional diberikan kepada Muhammad Natsir bertepatan pada peringatan Hari Pahlawan tanggal 10 November 2008. ::: Bercermin pada Kesahajaan Mohammad NatsirAnri Syaiful 27/10/2009 06:58 Liputan6.com, Jakarta: Kesahajaan senantiasa ditemui pada diri Mohammad Natsir, satu di antara politisi sekaligus cendekiawan terkemuka yang pernah dimiliki Indonesia. Tiga kali menjadi menteri penerangan dan sekali menjabat perdana menteri, ternyata tak membuat Natsir silau terhadap kekayaan maupun fasilitas mewah. George McTurnan Kahin, indonesianis yang kenal dengan Natsir, pun menjadi saksi. Penulis buku Nationalism and Revolution in Indonesia ini sempat terheran-heran dengan kesederhanaan seorang Natsir, hingga baju yang dikenakannya saat menjabat sebagai menteri adalah jas yang penuh tambalan. "Pakaiannya sungguh tidak menunjukkan ia seorang menteri dalam pemerintahan," tulis Kahin dalam buku bertajuk Natsir, 70 Tahun Kenang-kenangan Kehidupan dan Perjuangan yang terbit pada 1978. Pun demikian saat pemimpin Masyumi ini baru menjabat sebagai perdana menteri sekitar September 1950, ia tinggal di sebuah gang hingga seseorang menghadiahkan sebuah rumah di Jalan Jawa (kini Jalan H.O.S. Cokroaminoto), Jakarta Pusat. Lelaki kelahiran Alahan Panjang, Sumatra Barat, 17 Juli 1908, ini juga menolak hadiah mobil Chevy Impala dari seorang cukong. |
Categories
All
Archives
November 2015
Ikuti pelatihan online produktivitas untuk lingkup bisnis, pribadi dan rumah tangga
Your organization need assisting in improving productivity and profitability at low cost? come to us
You need a discussion forum of management system such as QMS ISO 9000, TQM, lean mfg., EMS ISO 14000, OHSAS 18000, ISO/TS 16949, six sigma, BSC, and so on? join with us for free.
|