Saya lanjutkan lagi share-nya.... langkah berikutnya adalah:
(3) remunerasi Seiring dengan pembenahan organisasi, saya atur kembali sistem remunerasi karyawan perusahaan klien. Secara umum saya buat matriks remunerasinya berdasarkan golongan dan posisi manajerial. Mulai dari golongan 1 di level operator, junior staff/inspector/supervisor. Golongan 2 di level senior operator, staff/inspector/supervisor dan junior department head. Golongan 3 di level senior staff/inspector/supervisor, department head dan junior manager. Golongan 4 di level senior department head dan manager. Golongan 5 di level senior manager dan director. Tunjangan jabatan diberikan pada posisi manajerial seperti supervisor, department head, manager dan director. Tunjangan makan dan transport diberikan berdasarkan golongan. Upah lembur hanya diberikan pada level operator. Pada posisi staf, supervisor dan departmend head hanya mendapat pengganti lembur. Pada posisi manager dan director tidak ada. Dengan pengaturan ini memudahkan saya melakukan rotasi-mutasi-promosi-demosi di posisi-posisi managerial. Ditambah lagi saya bisa mengendalikan upah lembur berdasarkan kebutuhan produksi langsung sehingga menekan proporsi biaya overhead perusahaan klien. Beberapa pengupahan yang sulit diukur nilai kerjanya seperti tunjangan shift, uang prestasi dan premi hadir saya hilangkan. Bonus diberikan akhir tahun berdasarkan faktor-faktor net profit yang diperoleh perusahaan, gaji pokok karyawan dan nilai KPI (key performance indicator) karyawan ybs. Tidak ada kenaikan apalagi penurunan gaji, yang saya lakukan hanya merapikan sistem penggajian perusahaan klien supaya lebih manageable. Sekian dulu, nantikan share saya selanjutnya. Salam mutu, Maskal Novessro
0 Comments
Leave a Reply. |
Categories
All
Archives
November 2015
Ikuti pelatihan online produktivitas untuk lingkup bisnis, pribadi dan rumah tangga
Your organization need assisting in improving productivity and profitability at low cost? come to us
You need a discussion forum of management system such as QMS ISO 9000, TQM, lean mfg., EMS ISO 14000, OHSAS 18000, ISO/TS 16949, six sigma, BSC, and so on? join with us for free.
|